Μοριοδότηση προϋπηρεσίας εκπαιδευτικών στην ιδιωτική εκπαίδευση
Δελτίο τύπου του Συνηγόρου του Πολίτη μετά την απόφαση του ΣτΕ περί αντισυνταγματικότητας της μη προσμέτρησης μορίων προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση
Δελτίο τύπου του Συνηγόρου του Πολίτη μετά την απόφαση του ΣτΕ περί αντισυνταγματικότητας της μη προσμέτρησης μορίων προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση
Δεν επαρκεί το ηλεκτρονικό σύστημα αναγνώρισης και ελέγχου τιμών «price checker» - Δεν παραβιάζεται η αρχή της ισότητας από τη μη διαφοροποίηση του νόμου για επιχειρήσεις που διαθέτουν παράλληλα ηλεκτρονικό και φυσικό κατάστημα
Γεν. εισαγγελέας ΔΕΕ T. Ćapeta: “Η Ουγγαρία, θέτοντας υπό αμφισβήτηση την ισότητα των ΛΟΑΔΜ ατόμων, αρνήθηκε ορισμένες από τις θεμελιώδεις αξίες της Ένωσης και επομένως παραβίασε το ενωσιακό δίκαιο”
Δεκτή αίτηση ακύρωσης κατά οριστικού αξιολογικού πίνακα Προκήρυξης ΑΣΕΠ
Είναι καταρχήν νόμιμη η διαφοροποίηση της προϋπηρεσίας που έχει παρασχεθεί στη δημόσια εκπαίδευση σε σχέση με εκείνην στην ιδιωτική, όμως, η καθ’ ολοκληρίαν μη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση παραβιάζει τις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας
Μη επιτρεπτή η γνωμοδότηση από την Εισαγγελία του Αρείου Πάγου - Με την επέκταση της δυνατότητας σύναψης γάμου και σε πρόσωπα του ίδιου φύλου, το νομοσχέδιο υλοποιεί τις συνταγματικές αρχές της ελευθερίας και της ισότητας
Συστάσεις της ανεξάρτητης αρχής προς τους ενημερωτικούς τηλεοπτικούς και ραδιοφωνικούς σταθμούς και εν γένει τους παρόχους υπηρεσιών μέσων επικοινωνίας
Δεν αντίκειται στις αρχές της ισότητας, αξιοκρατίας και ορθολογικής οργάνωσης της εκπαίδευσης
Η μέριμνα για τη διευθέτηση του φαινομένου της υπερχρέωσης, είτε αυτή αφορά σε οφειλές προς ιδιώτες, είτε προς το Δημόσιο, επιτάσσεται τόσο από λόγους δημοσίου συμφέροντος, όσο και από την υποχρέωση σεβασμού της αξίας του οφειλέτη ως ανθρώπου
Ζητήματα συνταγματικότητας διατάξεων 34 παρ. 8 ν. 2725/1999, 32 παρ. 2 ν. 4351/2015, 36 παρ. 1 ν. 4603/2019 και 30 ν. 4726/2020
Ο όρος της προκήρυξης ΑΣΕΠ είναι ενάντια στις αρχές της ισότητας και αξιοκρατίας – Παραπομπή στην Ολομέλεια
Όροι πρόσβασης στην αυτοαπασχόληση – Εργασιακές συνθήκες και όροι απασχόλησης – Απαγόρευση των διακρίσεων λόγω γενετήσιου προσανατολισμού – Ελεύθερος επαγγελματίας που εργάζεται βάσει σύμβασης έργου – Λύση και μη ανανέωση σύμβασης – Ελευθερία επιλογής του αντισυμβαλλομένου
Πρόσθετη παρέμβαση του ΔΣΑ - Δεν πρόκειται περί «διπλοπληρωμής» του ιδίου κονδυλίου, καθώς η δικαστική δαπάνη αφορά την αμοιβή και τα έξοδα του δικηγόρου μέχρι την έκδοση της απόφασης, ενώ η αμοιβή για τη σύνταξη επιταγής προς εκτέλεση αφορά αμοιβή μεταγενέστερης δικηγορικής ενέργειας
Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Απαγόρευση κάθε διάκρισης λόγω γενετήσιου προσανατολισμού – Αυτοαπασχολούμενος εργαζόμενος – Άρνηση ανανέωσης σύμβασης εργασίας αστικού δικαίου
Προδικαστικό ερώτημα μετά την έκδοση της υπ' αριθμ. 509/2021 απόφασης του Τριμελούς Διοικητικού Πρωτοδικείου Χανίων
Απορρίφθηκαν οι αιτήσεις ακύρωσης σωματείων και συνταξιούχων του ιδιωτικού τομέα κατά της Κ.Υ.Α. Φ.11321/35005/1528/13.10.2020
Οι συνέπειες της αντισυνταγματικότητας επέρχονται από τη δημοσίευση της απόφασης
Απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας – Θέση αιρετού προέδρου οργανώσεως εργαζομένων – Καταστατικό της οργανώσεως που προβλέπει ότι στη θέση του προέδρου μπορούν να εκλεγούν μόνο τα μέλη που δεν έχουν συμπληρώσει, κατά την ημέρα της εκλογής, το 60ό ή το 61ο έτος της ηλικίας τους
Αποκατάσταση των μηνιαίων αποδοχών των ιατρών του Ε.Σ.Υ. στα επίπεδα που καταβάλλονταν πριν τις μειώσεις που επήλθαν με το Ν. 4093/2012
Απορρίφθηκαν αιτήσεις συνταξιούχων της ΔΕΗ, με τις οποίες ζητήθηκε η ακύρωση υπουργικών αποφάσεων που εκδόθηκαν βάσει των διατάξεων του άρ. 44 Ν. 4670/2020, σχετικά με τις παροχές του κλάδου επικουρικής ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.