Ετικέτα: διάκριση

ΣτΠ: Ο αποκλεισμός διεμφυλικών ατόμων από την εισαγωγή στις Αστυνομικές Σχολές παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης

Δικαστήριο ΕΕ: Το όριο ηλικίας για την εκλογιμότητα στη θέση του προέδρου οργάνωσης εργαζομένων εμπίπτει στην οδηγία για την απαγόρευση των διακρίσεων

Απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας – Θέση αιρετού προέδρου οργανώσεως εργαζομένων – Καταστατικό της οργανώσεως που προβλέπει ότι στη θέση του προέδρου μπορούν να εκλεγούν μόνο τα μέλη που δεν έχουν συμπληρώσει, κατά την ημέρα της εκλογής, το 60ό ή το 61ο έτος της ηλικίας τους

Δικαίωση εργαζομένης που απολύθηκε κατά τη διάρκεια εγκυμοσύνης (ΣτΠ)

ΣτΠ: Αδικαιολόγητος αποκλεισμός υποψήφιας από τους οριστικούς πίνακες κατάταξης

Εθνική ρύθμιση η οποία προβλέπει απαιτήσεις σχετικά με την ακουστική οξύτητα των σωφρονιστικών υπαλλήλων και δίκαιο ΕΕ

Δικαστήριο ΕΕ: “Εσθονική ρύθμιση κατά την οποία η μειωμένη ικανότητα ακοής κάτω των καθορισμένων ορίων εμποδίζει κατά τρόπο απόλυτο την άσκηση των καθηκόντων σωφρονιστικού υπαλλήλου, χωρίς να εξακριβώνεται αν είναι σε θέση να τα εκτελέσει, εισάγει διάκριση λόγω αναπηρίας”

Ο αποκλεισμός από κοινωνικές παροχές πολιτών της ΕΕ που είναι σε καθεστώς προσωρινής εγκατάστασης στο Ην. Βασίλειο συνιστά διάκριση λόγω ιθαγένειας

Γεν. εισαγγελέας ΔΕΕ: Συμφωνία για το Brexit - Μεταβατική περίοδος - Κοινωνικά επιδόματα - Ιθαγένεια της Ένωσης - Απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ιθαγένειας

Έννομο συμφέρον υποψηφίου στις Πανελλαδικές - διακριθέντες αθλητές (ΣτΕ Ολ 377/2021)

Αναγραφή θρησκεύματος στις ηλεκτρονικές αιτήσεις υποψηφίων για θέσεις εργασίας σε επιχείρηση (ΣτΠ)

Δικαστήριο ΕΕ: Εθνική συλλογική σύμβαση μπορεί να προβλέπει πρόσθετη άδεια μητρότητας μόνον για τις μητέρες

Πρόσθετη άδεια που χορηγείται δυνάμει συλλογικής σύμβασης εργασίας μετά τη νόμιμη άδεια μητρότητας - Μη παροχή δικαιώματος πρόσθετης άδειας στους άνδρες εργαζομένους

Αποζημίωση ασφαλισμένης και τροποποίηση όρων ασφαλιστηρίου λόγω διάκρισης με βάση το φύλο (ΣτΚ)

Η εταιρεία εξαιρούσε της κάλυψης τις ασθένειες των γυναικείων γεννητικών οργάνων και τις επιπλοκές τους

Αντισυνταγματική η χορήγηση επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού μόνο σε μητέρες και όχι σε πατέρες δικηγόρους

Αδικαιολόγητη δυσμενής διάκριση σε βάρος των ανδρών δικηγόρων (ΜονΔΠρΑθ 15908/2019)

Κατάργηση ορίου ηλικίας σε αγγελίες πρόσληψης προσωπικού (ΣτΠ)

Ποιοι προστατεύονται από «ενέργειες σε αντίποινα» του εργοδότη για τη στήριξη προς υποψήφιο εργαζόμενο που υπέστη διάκριση λόγω φύλου;

Δικαστήριο ΕΕ: Πρέπει να προστατεύονται όλα τα πρόσωπα που ενδέχεται να τεθούν σε μειονεκτική θέση από τον εργοδότη τους λόγω της επίσημης ή ανεπίσημης στήριξής τους προς το πρόσωπο που υπέστη τέτοια διάκριση

«Κίτρινη κάρτα» από το Ευρ. Ελεγκτικό Συνέδριο στην αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των δαπανών της ΕΕ στον τομέα συνοχής

Παρά τις θετικές εξελίξεις σε επίπεδο νομοθετικού πλαισίου, υπάρχουν περιθώρια περαιτέρω βελτίωσης σε τομείς, όπως ο στρατηγικός σχεδιασμός, η υλοποίηση της σχετικής πολιτικής και η διασφάλιση της βιωσιμότητας

Δικαστήριο ΕΕ: Αποκλεισμός των αλλοδαπών από τη συμμετοχή στα εθνικά πρωταθλήματα

Ο αποκλεισμός αθλητή υπηκόου άλλου κράτους μέλους της ΕΕ από εθνικό ερασιτεχνικό πρωτάθλημα στίβου αντιβαίνει στο ενωσιακό δίκαιο

Πρόστιμο σε ξενοδοχείο λόγω άρνησης να προσλάβει εργαζόμενο µε αναπηρία-χρόνια πάθηση (ΣτΠ)

Η υπηρεσία του ΣΕΠΕ επέβαλε πρόστιµο στην εταιρεία, ενώ υπέβαλε και σχετική µηνυτήρια αναφορά στην Εισαγγελία

Ευρωκοινοβούλιο: Τέλος στο ρατσισμό απέναντι στους αφρικανικής καταγωγής Ευρωπαίους

Σχεδόν 15 εκατομμύρια άνθρωποι αφρικανικής καταγωγής ζουν αυτή τη στιγμή στην Ευρώπη, αντιμετωπίζοντας συνεχείς διακρίσεις

Απαιτούμενα γλωσσικά προσόντα από την EPSO κατά τις διαδικασίες επιλογής προσωπικού των οργάνων της ΕΕ

Δικαστήριο ΕΕ: Η διαφορετική μεταχείριση λόγω γλώσσας δεν επιτρέπεται στις διαδικασίες επιλογής του προσωπικού των οργάνων της Ένωσης

Αυτοδίκαιη λύση υπαλληλικής σχέσης, λόγω συμπλήρωσης του 60ού έτους της ηλικίας και τριακονταπενταετούς πραγματικής υπηρεσίας (ΣτΕ 222/2019)

Ισότητα - Διακρίσεις λόγω ηλικίας - Δικαίωμα στην εργασία - Δικαίωμα στην περιουσία - Δημόσιοι υπάλληλοι

Δικαστήριο ΕΕ: Αργία για εργαζόμενους - ανεξαρτήτως θρησκείας - η Μεγάλη Παρασκευή

Η αναγνώριση της αργίας της Μεγάλης Παρασκευής μόνο για τους εργαζομένους που ανήκουν σε ορισμένες Εκκλησίες αποτελεί απαγορευμένη διάκριση λόγω θρησκείας