Διαφήμιση

Ετικέτα: εργατικές διαφορές

prostateyontai-oi-ergazomenoi-apo-ti-nomothesia-peri-omadikon-apolyseon-se-periptosi
Νομικά Νέα
12.07.2024

Προστατεύονται οι εργαζόμενοι από τη νομοθεσία περί ομαδικών απολύσεων σε περίπτωση συνταξιοδότησης του εργοδότη; (απόφαση Δικαστηρίου ΕΕ)

Ομαδικές απολύσεις – Ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων – Πεδίο εφαρμογής – Λύσεις συμβάσεων εργασίας λόγω συνταξιοδότησης του εργοδότη

kodikas-atomikoy-ergatikoy-dikaioy-dimosieythike-proedriko-diatagma-80-2022
Νομικά Νέα
05.12.2022

Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου: Δημοσιεύθηκε το Προεδρικό Διάταγμα 80/2022

Η κωδικοποιημένη εργατική νομοθεσία περιλαμβάνει τις βασικές ρυθμίσεις για τη σύμβαση εργασίας, την έννοια και το περιεχόμενό της, την κατάρτιση και την καταγγελία της, τον χρόνο εργασίας (ωράριο και άδειες) και την αμοιβή, και άλλα

oloklirothike-i-kodikopoiisi-toy-atomikoy-ergatikoy-dikaioy-apo-ypoyrgeio-ergasias
Νομικά Νέα
01.12.2022

Ολοκληρώθηκε η κωδικοποίηση του ατομικού εργατικού δικαίου από το Υπουργείο Εργασίας

Το κωδικοποιημένο κείμενο θα κυρωθεί με Προεδρικό Διάταγμα - Επίκειται η κωδικοποίηση της νομοθεσίας για το συλλογικό εργατικό δίκαιο, τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας και τη διοικητική εποπτεία της αγοράς εργασίας

ta-epidomata-adeias-ton-prosorina-apasholoymenon-prepei-na-einai-toylahiston-isa-me
Νομικά Νέα
12.05.2022

Τα επιδόματα αδείας των προσωρινά απασχολούμενων πρέπει να είναι τουλάχιστον ίσα με εκείνα που θα δικαιούνταν εάν είχαν προσληφθεί απευθείας από τον έμμεσο εργοδότη

Δικαστήριο ΕΕ: Εργασία μέσω εταιρίας προσωρινής απασχόλησης – Δικαίωμα άδειας μετ’ αποδοχών – Επίδομα αδείας κατά τη λύση της σχέσης εργασίας – Αρχή της ίσης μεταχείρισης – Βασικοί όροι εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά εργαζομένων

dokimos-ergazomenos-poy-katesti-akatallilos-na-apasholithei-sti-thesi-ergasias-toy-prepei
Νομικά Νέα
15.11.2021

Δόκιμος εργαζόμενος που κατέστη ακατάλληλος να απασχοληθεί στη θέση εργασίας του πρέπει να ανατοποθετείται, υπό προϋποθέσεις, σε άλλη θέση εργασίας

Προτάσεις γεν. εισαγγελέα ΔΕΕ Αθ.Ράντου: Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία, απασχόληση ατόμων με αναπηρία, απαγόρευση δυσμενών διακρίσεων λόγω αναπηρίας

epaggelmatiki-katartisi-peran-toy-ergasiakoy-orarioy-synista-hrono-ergasias-i-periodo
Νομικά Νέα
02.11.2021

Επαγγελματική κατάρτιση πέραν του εργασιακού ωραρίου: Συνιστά «χρόνο εργασίας» ή «περίοδο ανάπαυσης»;

Δικαστήριο ΕΕ: Η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος παρακολουθεί τέτοια επαγγελματική κατάρτιση (την οποία επέβαλε ο εργοδότης) ενώ παράλληλα δεν ασκεί τα συνήθη καθήκοντά του, συνιστά «χρόνο εργασίας»

elahisti-periodos-imerisias-anapaysis-vasei-dikaioy-ee-ti-ishyei-stin-periptosi
Νομικά Νέα
18.03.2021

Ελάχιστη περίοδος ημερήσιας ανάπαυσης βάσει δικαίου ΕΕ: Τί ισχύει στην περίπτωση εργαζομένων που έχουν συνάψει περισσότερες συμβάσεις εργασίας με τον ίδιο εργοδότη;

Δικαστήριο ΕΕ: Σε περίπτωση περισσότερων συμβάσεων εργασίας με τον ίδιο εργοδότη η ελάχιστη περίοδος ημερήσιας ανάπαυσης εφαρμόζεται στις συμβάσεις θεωρούμενες στο σύνολό τους και όχι σε καθεμία χωριστά

dikastirio-ee-ennoia-toy-hronoy-ergasias-periodos-ergasiakis-etoimotitas-ypo-kathestos
Νομικά Νέα
10.03.2021

Δικαστήριο ΕΕ: Έννοια του «χρόνου εργασίας» - Περίοδος εργασιακής ετοιμότητας υπό καθεστώς επιφυλακής - Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι

Περίοδος εργασιακής ετοιμότητας υπό καθεστώς επιφυλακής συνιστά «χρόνο εργασίας» εφόσον επηρεάζεται σε πολύ μεγάλο βαθμό η δυνατότητα του εργαζομένου να διαχειρίζεται τον ελεύθερο χρόνο του

Διαφήμιση