Εφετείο Αθηνών: Αναστέλλεται η λειτουργία του 3ου τμήματος εργατικών διαφορών
Τι θα ισχύσει για τις υποθέσεις που είχαν προσδιορισθεί εξ αναβολής στις δικασίμους 30/9, 14/10, 18/11 και 2/12
Τι θα ισχύσει για τις υποθέσεις που είχαν προσδιορισθεί εξ αναβολής στις δικασίμους 30/9, 14/10, 18/11 και 2/12
Το μέσο που έχουν ανάγκη οι άνθρωποι στους χώρους εργασίας και οι ίδιες οι επιχειρήσεις
Ομαδικές απολύσεις – Ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων – Πεδίο εφαρμογής – Λύσεις συμβάσεων εργασίας λόγω συνταξιοδότησης του εργοδότη
Διαδικτυακό Εκπαιδευτικό Σεμινάριο από τις Εκδόσεις Σάκκουλα
Διαδικτυακό Εκπαιδευτικό Σεμινάριο από τις Εκδόσεις Σάκκουλα
Η κωδικοποιημένη εργατική νομοθεσία περιλαμβάνει τις βασικές ρυθμίσεις για τη σύμβαση εργασίας, την έννοια και το περιεχόμενό της, την κατάρτιση και την καταγγελία της, τον χρόνο εργασίας (ωράριο και άδειες) και την αμοιβή, και άλλα
Το κωδικοποιημένο κείμενο θα κυρωθεί με Προεδρικό Διάταγμα - Επίκειται η κωδικοποίηση της νομοθεσίας για το συλλογικό εργατικό δίκαιο, τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας και τη διοικητική εποπτεία της αγοράς εργασίας
Δικαστήριο ΕΕ: Εργασία μέσω εταιρίας προσωρινής απασχόλησης – Δικαίωμα άδειας μετ’ αποδοχών – Επίδομα αδείας κατά τη λύση της σχέσης εργασίας – Αρχή της ίσης μεταχείρισης – Βασικοί όροι εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά εργαζομένων
Προτάσεις γεν. εισαγγελέα ΔΕΕ Αθ.Ράντου: Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία, απασχόληση ατόμων με αναπηρία, απαγόρευση δυσμενών διακρίσεων λόγω αναπηρίας
Δικαστήριο ΕΕ: Η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος παρακολουθεί τέτοια επαγγελματική κατάρτιση (την οποία επέβαλε ο εργοδότης) ενώ παράλληλα δεν ασκεί τα συνήθη καθήκοντά του, συνιστά «χρόνο εργασίας»
Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας" - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας
Δικαστήριο ΕΕ: Σε περίπτωση περισσότερων συμβάσεων εργασίας με τον ίδιο εργοδότη η ελάχιστη περίοδος ημερήσιας ανάπαυσης εφαρμόζεται στις συμβάσεις θεωρούμενες στο σύνολό τους και όχι σε καθεμία χωριστά
Περίοδος εργασιακής ετοιμότητας υπό καθεστώς επιφυλακής συνιστά «χρόνο εργασίας» εφόσον επηρεάζεται σε πολύ μεγάλο βαθμό η δυνατότητα του εργαζομένου να διαχειρίζεται τον ελεύθερο χρόνο του
Ο εργοδότης οφείλει να γνωστοποιήσει στην έγκυο εργαζομένη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση
Αλλαγές στην παροχή πληρεξουσιότητας για τις εργατικές διαφορές - Αυτεπάγγελτη δίωξη σε όποιον παρεμποδίζει τπλειστηριασμούς