Ετικέτα: εργοδότης

Χρήση προσωπικού κινητού για εργασιακούς σκοπούς: Οδηγία της Επιτρόπου Προστασίας Δεδομένων της Κύπρου

Κανείς υπάλληλος δεν υποχρεούται να χρησιμοποιεί το προσωπικό του κινητό για εργασιακούς σκοπούς

Χρήση δεδομένων από την κάρτα εισόδου του εργαζομένου για πειθαρχικό έλεγχο

Ένα case study της ιρλανδικής αρχής προστασίας δεδομένων

Σε δοκιμαστική λειτουργία το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»

Ποιες οι δυνατότητες και τα οφέλη για τους εργαζομένους - 10 ερωτήσεις και απαντήσεις από το Υπουργείο Εργασίας

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πλήρης εφαρμογή του μέτρου στον τουρισμό και την εστίαση από 1/3

Η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2024, παρέχοντας στις επιχειρήσεις ένα εύλογο χρονικό διάστημα προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα

Πρόσβαση εργοδότη στο προσωπικό email του πρώην εργαζόμενου

Εταιρεία στη Δανία προσκόμισε προσωπική αλληλογραφία του εργαζόμενου, την οποία βρήκε στον εταιρικό του υπολογιστή

Οι λόγοι για τη μη πρόσληψη ως προσωπικά δεδομένα

Σύμφωνα με γερμανικό δικαστήριο, τα προσόντα αποτελούν προσωπικά δεδομένα, η αξιολόγησή τους όμως από τον εργοδότη όχι

Πότε η απόλυση είναι άκυρη ως καταχρηστική

Ενημέρωση εργαζομένου και πρόσβαση στα δεδομένα του (ΑΠΔΠΧ 27/2024)

Η χρήση των λέξεων «έγκριση» και «ενδέχεται» σε κείμενο ενημέρωσης παραβιάζει τη νομιμότητα και τη διαφάνεια

Μεταβίβαση και αναδιάρθρωση επιχειρήσεων: Ζητήματα εργατικού δικαίου & κοινωνικής ασφάλισης

20ο Πανελλήνιο Συνέδριο Εταιρείας Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΔΕΚΑ)

Προστατεύονται οι εργαζόμενοι από τη νομοθεσία περί ομαδικών απολύσεων σε περίπτωση συνταξιοδότησης του εργοδότη; (απόφαση Δικαστηρίου ΕΕ)

Ομαδικές απολύσεις – Ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων – Πεδίο εφαρμογής – Λύσεις συμβάσεων εργασίας λόγω συνταξιοδότησης του εργοδότη

Υπ. Εργασίας: Τι ισχύει για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε Βιομηχανία και Λιανεμπόριο

Σε λειτουργία η δυνατότητα εφαρμογής 6ημερης εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ με πρόσθετα οφέλη για τους εργαζόμενους

Συλλογή μισθολογικών δεδομένων σε αιτήσεις για εργασία

Η κυπριακή αρχή προστασίας δεδομένων θεωρεί η δήλωση των προηγούμενων μισθών δεν είναι αναγκαία για την αξιολόγηση του υποψηφίου, εκτός εάν πρόκειται για πρόσληψη σε διευθυντική ή ανώτερη θέση

Χρήση δεδομένων από την κάρτα εισόδου του εργαζομένου για πειθαρχικούς σκοπούς

Ένα case study της ιρλανδικής αρχής προστασίας δεδομένων για τη σημασία της αντικειμενικότητας στην επεξεργασία δεδομένων

Επεξεργασία δεδομένων και χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας

Η αρχή προστασίας δεδομένων του Αμβούργου δίνει συμβουλές για τη σύννομη επεξεργασία δεδομένων των προσώπων που αναζητούν εργασία

Υπ. Εργασίας: 10 μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση υπό συνθήκες καύσωνα

Τι προβλέπει Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων

Επιθεώρηση Εργασίας: Εκστρατεία ενημέρωσης για τη βία και παρενόχληση στην εργασία

Η Αρχή δημιούργησε έντυπο και ψηφιακό οδηγό αντιμετώπισης του φαινομένου, ο οποίος θα διανεμηθεί από τους Επιθεωρητές Εργασίας κατά την πραγματοποίηση ελέγχων

3ο Διεπιστημονικό Συνέδριο ΑΣΕΠ: Η διαμόρφωση της ταυτότητας εργοδότη στη δημόσια διοίκηση

Ανάδειξη όλων των στοιχείων που συγκροτούν την έννοια της «ταυτότητας εργοδότη» στη δημόσια διοίκηση, με σκοπό να απαντηθεί το ερώτημα πώς μπορεί το δημόσιο να καταστεί ελκυστικός εργοδότης

Οι όροι εργασίας βάσει ΣΣΕ ή διαιτητικής απόφασης δεν μπορούν να υπολείπονται των κατωτάτων μισθολογικών ορίων

Διευκρινίσεις της Επιθεώρησης Εργασίας με αφορμή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, που ορίζουν ότι οι τακτικές αποδοχές απαρτίζονται από τον βασικό μισθό και προσαύξηση προϋπηρεσίας, η οποία υπολογίζεται με ειδικούς όρους αναγνώρισης και προσμέτρησης

Επιθεώρηση Εργασίας: Πρόστιμα και παύση εργασιών σε δεκάδες οικοδομές και εργοτάξια

Μη λήψη μέτρων προστασίας έναντι πτώσης, μη τήρηση βιβλίων ημερησίων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού, απασχόληση σε ημέρα ρεπό και Κυριακή, ψευδή προσκόμιση στοιχείων και άλλες παραβάσεις

Στοχευμένοι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα

Σκοπός η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων ως προς την αμοιβή, τη χορήγηση και την πληρωμή των αδειών τους