Ετικέτα: ίση μεταχείριση

Δικαιώματα οικογενειακών παροχών στην ΕΕ: Μπορεί κράτος μέλος να μη λαμβάνει υπόψη τα ανήλικα τέκνα κατόχου ενιαίας άδειας ελλείψει αποδείξεως νόμιμης εισόδου τους στο έδαφός του; (απόφαση Δικαστηρίου ΕΕ)

Δικαιώματα των εργαζομένων από τρίτες χώρες στους οποίους έχει χορηγηθεί ενιαία άδεια – Δικαίωμα ίσης μεταχείρισης – Κοινωνική ασφάλιση – Εθνική ρύθμιση για τον καθορισμό των δικαιωμάτων σε οικογενειακές παροχές

Οι οικονομικοί φορείς τρίτης χώρας η οποία δεν έχει συνάψει διεθνή συμφωνία με την Ένωση στον τομέα των δημοσίων συμβάσεων δεν μπορούν να επικαλεστούν την αρχή της ίσης μεταχείρισης στον τομέα αυτό

Δικαστήριο ΕΕ: Οικονομικοί φορείς τρίτης χώρας η οποία δεν έχει συνάψει με την ΕΕ διεθνή συμφωνία που να εξασφαλίζει, σε αμοιβαία και ισότιμη βάση, την πρόσβαση στις δημόσιες συμβάσεις – Μη ύπαρξη δικαιώματος των εν λόγω οικονομικών φορέων να τύχουν “εξίσου ευνοϊκής μεταχείρισης” – Συμμετοχή ενός τέτοιου οικονομικού φορέα σε διαδικασία σύναψης δημόσιας σύμβασης

Σύμφωνο συμβίωσης και αποκλειστική επιμέλεια τέκνου

Ο Συνήγορος του Πολίτη επισημαίνει πως η σύναψη συμφώνου συμβίωσης ουδεμία νομική συνέπεια επιφέρει στην άσκηση της αποκλειστικής επιμέλειας του τέκνου

Συμμετοχή εγκύου φοιτήτριας σε εξετάσεις εξ αποστάσεως

Ο Συνήγορος του Πολίτη πιθανολογεί πως η άρνηση του ΑΕΙ θα μπορούσε να συνιστά διάκριση λόγω φύλου

Ίση Μεταχείριση: Ειδική έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη

Στην έκθεση καταγράφεται το έργο του Συνηγόρου του Πολίτη, ως εθνικού φορέα ισότητας το 2023, στο πεδίο εφαρμογής των Οδηγιών για την ισότητα.

Άρνηση κράτους μέλους να χορηγήσει σε πολίτη του δελτίο ταυτότητας αξίας ταξιδιωτικού εγγράφου επειδή έχει την κατοικία του σε άλλο κράτος μέλος

Ιθαγένεια της Ένωσης – Δικαίωμα ελεύθερης κυκλοφορίας και διαμονής στο έδαφος των κρατών μελών – Χορήγηση δελτίου ταυτότητας – Προϋπόθεση να κατοικεί ο αιτών στο κράτος μέλος εκδόσεως του εγγράφου – Άρνηση των αρχών του εν λόγω κράτους μέλους να χορηγήσουν δελτίο ταυτότητας – Ίση μεταχείριση

Δημόσιες συμβάσεις: Συμπλήρωση από τον ανάδοχο ελλείψεων των δικαιολογητικών κατακύρωσης (ΣτΕ Ολ 211/2024)

Εφαρμογή του άρθρου 43 του ν. 4782/2021 και στις εκκρεμείς διαγωνιστικές διαδικασίες

Συνήγορος του Πολίτη: Ειδική Έκθεση Ίσης Μεταχείρισης 2022

Περισσότερες από τις μισές (59%) αναφορές αφορούσαν διακρίσεις λόγω φύλου, ακολουθούμενες (21%) από τις διακρίσεις λόγω αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης.

Διακρίσεις λόγω φύλου: Συνιστά διπλή διάκριση η άρνηση χορήγησης προσαύξησης σύνταξης σε πατέρες (C-113/22)

Δικαστήριο ΕΕ: Δικαιούνται πρόσθετη αποζημίωση οι πατέρες που αναγκάστηκαν να διεκδικήσουν δικαστικώς τη χορήγηση προσαύξησης στη σύνταξη που λαμβάνουν λόγω ανικανότητας προς εργασία

Δημοσιεύθηκε ο Νόμος για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία (Ν. 5023/2023)

Επικαιροποίηση της ορολογίας των Κωδίκων και συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία στους δικαιούχους δωρεάν νομικής βοήθειας

ΣτΠ: Ο αποκλεισμός διεμφυλικών ατόμων από την εισαγωγή στις Αστυνομικές Σχολές παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης

Δικαστήριο ΕΕ για απόσπαση εργαζομένων: Ο εθνικός δικαστής οφείλει να διασφαλίζει την αναλογικότητα των κυρώσεων για την παράβαση διοικητικών υποχρεώσεων

Κυρώσεις – Αρχή της αναλογικότητας – Άμεσο αποτέλεσμα – Εξουσίες των εθνικών δικαστηρίων – Νομοθεσία κράτους μέλους η οποία προβλέπει τη σώρευση διοικητικών προστίμων όσον αφορά κάθε επιμέρους διαπραχθείσα παράβαση και καθορίζει τα κατώτατα ποσά όχι όμως και τα ανώτατα συνολικά ποσά

Δικαστήριο ΕΕ: Εργαζόμενος σε δοκιμαστική περίοδο που κατέστη ακατάλληλος να απασχοληθεί στη θέση εργασίας του δικαιούται να τοποθετείται, υπό προϋποθέσεις, σε άλλη θέση

Απαγόρευση δυσμενών διακρίσεων λόγω αναπηρίας στην απασχόληση και την εργασία – Δοκιμαστική περίοδος υπηρεσίας στο πλαίσιο πρόσληψης – Οριστική ακαταλληλότητα του εργαζομένου να απασχοληθεί στη θέση εργασίας στην οποία τοποθετήθηκε – Εύλογες προσαρμογές

Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου καθηγητών θρησκευτικών για το καθολικό δόγμα, ανανέωση των συμβάσεων, απαγόρευση μονιμοποίησης των καθηγητών και δίκαιο ΕΕ

Διακρίσεις λόγω θρησκείας: “Η απαίτηση να διαθέτουν οι καθηγητές θρησκευτικών για το καθολικό δόγμα πιστοποιητικό ικανότητας που εκδίδεται από εκκλησιαστική αρχή δεν δικαιολογεί την ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου”

Δόκιμος εργαζόμενος που κατέστη ακατάλληλος να απασχοληθεί στη θέση εργασίας του πρέπει να ανατοποθετείται, υπό προϋποθέσεις, σε άλλη θέση εργασίας

Προτάσεις γεν. εισαγγελέα ΔΕΕ Αθ.Ράντου: Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία, απασχόληση ατόμων με αναπηρία, απαγόρευση δυσμενών διακρίσεων λόγω αναπηρίας

Απόρριψη αγωγής αποζημίωσης υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος κατ’ άρ. 105 ΕισΝΑΚ (ΔΠΑ 6527/2021)

Σύμφωνη με την αρχή της ισότητας η μη καταβολή και στους ενάγοντες πυροσβέστες του ένδικου πάγιου μηνιαίου χορηγήματος που έλαβαν υπάλληλοι του Λιμενικού Σώματος, των Τελωνειακών Αρχών και της Ελληνικής Αστυνομίας