Η διαβίβαση πραγματοποιείται αποκλειστικά για σκοπούς ενημέρωσης και προετοιμασίας της αρμόδιας δημόσιας αρχής
Ο εργοδότης φέρει το βάρος απόδειξης ότι η απόλυση έγινε για κάποιον επιτρεπόμενο λόγο
Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Χρηματική αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια μετά τη λύση της σχέσης εργασίας – Παραγραφή – Χρονικό σημείο έναρξης
Η προσβλητική της προσωπικότητας της εργαζόμενης συμπεριφορά της εργοδότριας εταιρείας καθιστά δυσχερή την εξακολούθηση της παροχής εργασίας και έγινε με σκοπό να εξαναγκαστεί η εργαζόμενη σε παραίτηση
Δείτε αναλυτικά ολόκληρη την απόφαση - Η πρόβλεψη στο άρθρο 7 ΠΔ 164/04 καταβολής αποζημίωσης συνιστά μέτρο προστασίας του εργαζόμενου
Ακυρότητα λόγω μη συνδρομής σπουδαίου λόγου
Αφαιρούνται οι καταβληθείσες εισφορές για εργασία που προσέφερε ο εργαζόμενος σε άλλον εργοδότη στο ωράριο της μη νομίμως διακοπείσας εργασιακής σχέσης
Σύμφωνη με το Σύνταγμα η αρχή της αναιτιώδους καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας των ιδιωτικών εκπαιδευτικών
Προβληματισμοί σχετικά με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, μεταξύ άλλων, περί διευθέτησης του χρόνου εργασίας και περί αστικής ευθύνης των σωματείων και των εκπροσώπων τους σε περιπτώσεις απεργιακής κινητοποίησης
Σεμινάριο από την Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου
Ανάλογα με το αν είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου
