Γενικό Μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων: Αντισυνταγματικές οι διατάξεις της υπουργικής απόφασης
Απόφαση ΣτΕ Δ΄ 7μ. 2175/2022
Απόφαση ΣτΕ Δ΄ 7μ. 2175/2022
Ρόλος των εργαζομένων στη διαδικασία λήψης αποφάσεων της ευρωπαϊκής εταιρίας – Ευρωπαϊκή εταιρία συσταθείσα μέσω μετατροπής – Διαδικασία εκλογής με χωριστή ψηφοφορία εκπροσώπων των εργαζομένων ως μελών του εποπτικού συμβουλίου που προτείνονται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις
Απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας – Θέση αιρετού προέδρου οργανώσεως εργαζομένων – Καταστατικό της οργανώσεως που προβλέπει ότι στη θέση του προέδρου μπορούν να εκλεγούν μόνο τα μέλη που δεν έχουν συμπληρώσει, κατά την ημέρα της εκλογής, το 60ό ή το 61ο έτος της ηλικίας τους
Προβληματισμοί σχετικά με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, μεταξύ άλλων, περί διευθέτησης του χρόνου εργασίας και περί αστικής ευθύνης των σωματείων και των εκπροσώπων τους σε περιπτώσεις απεργιακής κινητοποίησης
Τι αλλάζει σε συλλογικό εργατικό/ συνδικαλιστικό δίκαιο, ωράριο, υπερωρίες Ψηφιακή Κάρτα, Κυριακές, διευθέτηση χρόνου εργασίας και αλλού
Οι δικηγορικοί σύλλογοι δεν θεωρούνται συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά την έννοια του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη
Η συμμετοχή προσώπου σε δημόσια συγκέντρωση διαμαρτυρίας, στην οποία ο τηλεοπτικός φακός αποκαλύπτει τη συμμετοχή σε συνδικαλιστική οργάνωση, συνιστά πρόδηλη δημοσιοποίηση του ευαίσθητου προσωπικού δεδομένου από το ίδιο το υποκείμενο
Πρόσθετη άδεια που χορηγείται δυνάμει συλλογικής σύμβασης εργασίας μετά τη νόμιμη άδεια μητρότητας - Μη παροχή δικαιώματος πρόσθετης άδειας στους άνδρες εργαζομένους
Με απόφαση των πρωτοβάθμιων συλλόγων που θα καθορίσουν το χρόνο έναρξης και τη διάρκεια
Προειδοποιητική και συμβολική δίωρη διακοπή εργασιών την Δευτέρα 16/9
Δικαστήριο ΕΕ: Συμβατή με το ενωσιακό δίκαιο τέτοια εθνική νομοθεσία, εφόσον διασφαλίζεται το 48ωρο ως μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας
Ρύθμιση των όρων και συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων - Τι ισχύει για τις συνδικαλιστικές άδειες
Αναλυτικά οι αμοιβές με βάση τη νέα Υπουργική Απόφαση