Νομικά Νέα
28.11.2023
Μία δημόσια αρχή μπορεί να απαγορεύσει τη χρήση θρησκευτικών συμβόλων στον χώρο εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων της
Δικαστήριο ΕΕ: Ένας τέτοιος κανόνας δεν εισάγει δυσμενείς διακρίσεις, εάν εφαρμόζεται γενικώς και αδιακρίτως στο σύνολο του προσωπικού της συγκεκριμένης αρχής και περιορίζεται στο απολύτως αναγκαίο μέτρο