Διαφήμιση

Ετικέτα: θρησκευτική ελευθερία

aitisi-asyloy-poy-vasizetai-se-thriskeytiki-metastrofi-poy-lamvanei-hora-meta-tin
Νομικά Νέα
04.03.2024

Αίτηση ασύλου που βασίζεται σε θρησκευτική μεταστροφή που λαμβάνει χώρα μετά την αναχώρηση από τη χώρα καταγωγής και ενωσιακό δίκαιο (απόφαση ΔΕΕ)

Μεταγενέστερη αίτηση για την αναγνώριση καθεστώτος πρόσφυγα – Έννοια των “περιστάσεων που ο αιτών προκάλεσε εσκεμμένως μετά την αναχώρησή του από τη χώρα καταγωγής” – Δραστηριότητες στο κράτος μέλος υποδοχής οι οποίες δεν αποτελούν εκδήλωση και προέκταση πεποιθήσεων ή προσανατολισμών που ο αιτών είχε ήδη στη χώρα καταγωγής

mia-dimosia-arhi-mporei-na-apagoreysei-ti-hrisi-thriskeytikon-symvolon-ston-horo-ergasias
Νομικά Νέα
28.11.2023

Μία δημόσια αρχή μπορεί να απαγορεύσει τη χρήση θρησκευτικών συμβόλων στον χώρο εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων της

Δικαστήριο ΕΕ: Ένας τέτοιος κανόνας δεν εισάγει δυσμενείς διακρίσεις, εάν εφαρμόζεται γενικώς και αδιακρίτως στο σύνολο του προσωπικού της συγκεκριμένης αρχής και περιορίζεται στο απολύτως αναγκαίο μέτρο

esoterikos-kanonas-idiotikis-epiheirisis-poy-den-epitrepei-ston-topo-ergasias-opoiadipote
Νομικά Νέα
14.10.2022

Εσωτερικός κανόνας ιδιωτικής επιχείρησης που δεν επιτρέπει στον τόπο εργασίας οποιαδήποτε εκδήλωση των θρησκευτικών, φιλοσοφικών ή πολιτικών πεποιθήσεων και δίκαιο ΕΕ

Απαγόρευση των δυσμενών διακρίσεων λόγω θρησκείας ή πεποιθήσεων – Απαγόρευση της εκδήλωσης των θρησκευτικών, φιλοσοφικών ή πολιτικών πεποιθήσεων λεκτικώς, μέσω της αμφίεσης ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο – Θρησκευτική αμφίεση

apagoreysi-hrisis-mantilas-se-kliniki-dimosioy-nosokomeioy-kai-diakriseis-logo
Νομικά Νέα
11.07.2022

Απαγόρευση χρήσης μαντίλας σε κλινική δημόσιου νοσοκομείου και διακρίσεις λόγω θρησκευτικών πεποιθήσεων (ΣτΠ)

Η απαγόρευση χρήσης μαντίλας κατά την πρακτική άσκηση νοσηλευτικής σε κλινικές δημόσιου νοσοκομείου δεν στοιχειοθετεί διάκριση λόγω θρησκευτικών πεποιθήσεων

mporei-enas-ergodotis-na-apagoreysei-ti-hrisi-thriskeytikon-symvolon-sto-plaisio-tis
Νομικά Νέα
15.07.2021

Μπορεί ένας εργοδότης να απαγορεύσει τη χρήση θρησκευτικών συμβόλων στο πλαίσιο της πολιτικής ουδετερότητας που ακολουθεί στην επιχείρησή του;

Απόφαση Δικαστηρίου ΕΕ: “Η ανάγκη του εργοδότη να έχει ουδέτερη εικόνα έναντι πελατών ή να προλαμβάνει τις κοινωνικές αντιπαραθέσεις μπορεί να δικαιολογήσει την απαγόρευση να φορούν οι εργαζόμενοι εμφανή θρησκευτικά σύμβολα”

mporei-enas-ergodotis-na-epitrepei-ti-hrisi-thriskeytikon-symvolon-mikroy-megethoys-sto
Νομικά Νέα
26.02.2021

Μπορεί ένας εργοδότης να επιτρέπει τη χρήση θρησκευτικών συμβόλων μικρού μεγέθους στο πλαίσιο της πολιτικής ουδετερότητας που ακολουθεί;

Προτάσεις γεν. εισαγγελέα ΔΕΕ Αθ. Ράντου σε ενδιαφέρουσα υπόθεση σχετικά τη μουσουλμανική μαντίλα σε χώρο εργασίας που εφαρμόζει πολιτική ουδετερότητας

kali-metaheirisi-ton-zoon-sto-plaisio-latreytikoy-typoy-sfagis-thriskeytiki-eleytheria
Νομικά Νέα
19.12.2020

Καλή μεταχείριση των ζώων στο πλαίσιο λατρευτικού τύπου σφαγής, θρησκευτική ελευθερία και δίκαιο ΕΕ

Δικαστήριο ΕΕ: Τα κράτη μέλη δύνανται να επιβάλλουν υποχρέωση εφαρμογής αναστρέψιμης διαδικασίας αναισθητοποίησης που δεν μπορεί να επιφέρει τον θάνατο του ζώου

arnisi-kratoys-meloys-asfalisis-gia-apodosi-exodon-diasynoriakis-ygeionomikis
Νομικά Νέα
30.10.2020

Άρνηση κράτους μέλους ασφάλισης για απόδοση εξόδων διασυνοριακής υγειονομικής περίθαλψης που πραγματοποιήθηκε λόγω εναντίωσης θρησκευτικών πεποιθήσεων

Δικαστήριο ΕΕ: Τέτοια άρνηση σε ασφαλισμένο που είναι μάρτυρας του Ιεχωβά εισάγει έμμεση διακριτική μεταχείριση στηριζόμενη στη θρησκεία - Εντούτοις, δύναται να δικαιολογηθεί από τον θεμιτό σκοπό της διαφύλαξης των δυνατότητων του συστήματος υγείας ή της διατήρησης ικανού ιατρικού δυναμικού

loader
Διαφήμιση