Νομικά Νέα 13.01.2025 Οι λόγοι για τη μη πρόσληψη ως προσωπικά δεδομένα Σύμφωνα με γερμανικό δικαστήριο, τα προσόντα αποτελούν προσωπικά δεδομένα, η αξιολόγησή τους όμως από τον εργοδότη όχι