ΣτΠ: Επιλογή προσωπικού με συμβάσεις μίσθωσης έργου στην ΕΡΤ Α.Ε.

Το θέμα της επιλογής προσωπικού με συμβάσεις μίσθωσης έργου στην ΕΡΤ Α.Ε. απασχόλησε τον Συνήγορο του Πολίτη, στο πλαίσιο εξέτασης αναφοράς υποψηφίου που συμμετείχε στη διαδικασία.

Η Αρχή επισήμανε ότι το ισχύον θεσμικό πλαίσιο καταλείπει στο αποφασίζον όργανο (Διοικητικό Συμβούλιο) διακριτική ευχέρεια επιλογής. Παρά ταύτα, κατά την άποψη της Αρχής, και στην περίπτωση επιλογής προσωπικού προς σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου θα πρέπει να διασφαλίζονται, σε όλα τα επιμέρους στάδια της διαδικασίας, οι θεμελιώδεις αρχές της χρηστής διαχείρισης, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας.

Επίσης, κάθε υποψήφιος δικαιούται να λάβει γνώση της αιτιολογίας με την οποία καθορίστηκε η σειρά προτεραιότητας, τόσο του ίδιου, όσο και των συνυποψηφίων του, ενώ, κατά την πάγια θέση της Αρχής, θα πρέπει η Επιτροπή επιλογής να τηρεί, έστω και συνοπτικό, πρακτικό στο οποίο θα αποτυπώνεται η αξιολόγηση κάθε υποψηφίου.

Η Αρχή διαπίστωσε τη μη καταγραφή, έστω και συνοπτικώς, συγκεκριμένων ερωταποκρίσεων και την έλλειψη επιμέρους αξιολόγησης για κάθε υποψήφιο ατομικά και συγκριτικά με τον/ην επιλεγέντα/είσαι, καθώς και την απουσία ρητής πρόβλεψης περί δυνατότητας ένστασης.

Ο Συνήγορος του Πολίτη, στο πλαίσιο εξέτασης της αναφοράς και των ζητημάτων γενικότερης σημασίας που τέθηκαν, έθεσε τα ανωτέρω υπόψη της Διοίκησης της ΕΡΤ Α.Ε., η οποία έκανε εν μέρει αποδεκτές τις θέσεις του.

Στη συνέχεια, απευθύνθηκε προς τη Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, η οποία, απευθυνόμενη προς τον φορέα, ζήτησε να ληφθεί υπόψη το σύνολο των επισημάνσεων και προτάσεων της Αρχής, προς αποφυγή παρόμοιων ζητημάτων σε μελλοντικές συναφείς διαδικασίες επιλογής προσωπικού.