Διαβίβαση μισθολογικών δεδομένων εργαζόμενου για υπολογισμό αμοιβής της εταιρείας εύρεσης προσωπικού
Η προστασία δεδομένων του εργαζόμενου δεν υπερισχύει του εννόμου συμφέροντος της εταιρείας να λάβει τα δεδομένα, καθώς άλλωστε η πρακτική της αμοιβής βάσει ποσοστού είναι συνήθης