Ετικέτα: εξαρτημένη εργασία

Νομικά Blogs

20.04.2026

Η προστασία της μητρότητας στον αθλητισμό

Τα εργασιακά δικαιώματα των «ερασιτεχνών» αμειβόμενων αθλητριών κατά το ενωσιακό δίκαιο

Νομικά Νέα

26.03.2026

Ασφάλιση ανέργων απασχολούμενων σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας του ΟΑΕΔ (ΣτΕ 383-382/2026)

Υπαγωγή στην πλήρη ασφάλιση του π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σε περίπτωση εξαρτημένης εργασίας ή μη γνήσιας σχέσης μαθητείας – Αδιάφορος ο χαρακτηρισμός που προσέδωσαν τα ενδιαφερόμενα μέρη στη μεταξύ τους σχέση, καθώς και το κύρος της σύμβασης εργασίας

Νομικά Νέα

20.02.2026

Η συμμετοχή ηθοποιών σε πρόβες συνιστά εξαρτημένη εργασία (ΔΠΑ 11142/2025)

Το γεγονός ότι η πρόβα ρυθμίστηκε ρητά ως χρόνος εξαρτημένης εργασίας με το ν. 5039/2023, δεν σημαίνει ότι προ του νόμου ο χρόνος αυτός δεν συνιστούσε εξαρτημένη εργασία

Νομικά Νέα

16.05.2025

Δημόσιοι υπάλληλοι: Αρμοδιότητα των πολιτικών δικαστηρίων ο χαρακτηρισμός της εργασιακής σχέσης ως σύμβασης έργου ή εξαρτημένης εργασίας (ΤρΔΕφΠειρ 123/2025)

Τα διοικητικά δικαστήρια δεν δύνανται να εξετάσουν παρεμπιπτόντως τη φύση της σχέσης εργασίας κατά τον ακυρωτικό έλεγχο πράξης που αφορά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του υπαλλήλου

Νομικά Νέα

14.06.2022

Έμμισθοι δικηγόροι: ειδική εισφορά αλληλεγγύης και επίδομα θέσης ευθύνης (ΑΠ 625/2022)

Οι δικηγόροι που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με σχέση έμμισθης εντολής δεν υποχρεούνται στην καταβολή της εισφοράς αλληλεγγύης και της εισφοράς υπέρ του ΟΑΕΔ, αφού προϋπόθεση καταβολής αυτών αποτελεί η παροχή εξαρτημένης εργασίας

Νομικά Νέα

22.09.2021

Διανομείς και μεταφορείς σε ψηφιακές πλατφόρμες: Δίκαιες συνθήκες εργασίας, δικαιώματα και αυξημένη προστασία ζητάει το Ευρωκοινοβούλιο

“Ναι στην ψηφιοποίηση, αλλά όχι σε βάρος των εργασιακών δικαιωμάτων - Εσφαλμένη η ένταξη των εν λόγω εργαζομένων στο καθεστώς των αυτοαπασχολούμενων - Αναγκαία η ασφαλιστική κάλυψη από ατυχήματα”

Νομικά Νέα

15.09.2021

Τα διαλείμματα σε κατάσταση ετοιμότητας που παρέχονται σε πυροσβέστη είναι «χρόνος εργασίας» κατά το δίκαιο ΕΕ;

“Χρόνος εργασίας” και “περίοδος ανάπαυσης” – Διάλειμμα κατά τη διάρκεια του οποίου ο εργαζόμενος υποχρεούται να είναι έτοιμος να αναχωρήσει εντός δύο λεπτών για άμεση επέμβαση – Yπεροχή του δικαίου της Ένωσης

Νομικά Νέα

22.07.2021

Υπάγεται το έκτακτο εκπαιδευτικό προσωπικό των Τ.Ε.Ι σε καθεστώς σύμβασης εξαρτημένης εργασίας; (ΟλΑΠ 3/2021)

Οι εργασιακές συμβάσεις του εκπαιδευτικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των Τ.Ε.Ι., ελλείψει της υπαλληλικής ιδιότητας αυτών, δεν μπορούν να χαρακτηριστούν ως συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας

Νομικά Νέα

16.07.2021

Οργάνωση του χρόνου εργασίας και δραστηριότητες του στρατιωτικού προσωπικού: Πότε δεν εφαρμόζεται το δίκαιο της Ένωσης (απόφαση ΔΕΕ)

Η περίοδος εργασιακής ετοιμότητας κατά την οποία ο στρατιωτικός υποχρεούται να παραμένει στο στρατόπεδο όπου υπηρετεί, αλλά δεν παρέχει πραγματική εργασία, θεωρείται ως “χρόνος εργασίας”;

Νομικά Νέα

15.07.2021

Μπορεί ένας εργοδότης να απαγορεύσει τη χρήση θρησκευτικών συμβόλων στο πλαίσιο της πολιτικής ουδετερότητας που ακολουθεί στην επιχείρησή του;

Απόφαση Δικαστηρίου ΕΕ: “Η ανάγκη του εργοδότη να έχει ουδέτερη εικόνα έναντι πελατών ή να προλαμβάνει τις κοινωνικές αντιπαραθέσεις μπορεί να δικαιολογήσει την απαγόρευση να φορούν οι εργαζόμενοι εμφανή θρησκευτικά σύμβολα”

Νομικά Νέα

11.06.2021

Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων: Δελτίο τύπου για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Η κατάργηση της 8ωρης απασχόλησης και της Κυριακάτικης αργίας, η αύξηση του αριθμού των υπερωριών και οι περιορισμοί στο δικαίωμα στην απεργία συνιστούν σημαντική θεσμική οπισθοδρόμηση