Ετικέτα: παρενόχληση

Η συνεχής παρενοχλητική συμπεριφορά και η διαρκής παρακολούθηση της ενάγουσας σε κοινωνικό και εργασιακό επίπεδο (stalking) συνιστά αξιόποινη συμπεριφορά

Η με αριθμό 2422/2023 απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Ενοχικό τμήμα)

Επίμονη παρακολούθηση από πρώην σύντροφο: Δεκτή αγωγή προσβολής προσωπικότητας (ΠΠρΑθ 2376/2025)

Συνεχής παρενοχλητική συμπεριφορά του εναγομένου προς την ενάγουσα, με την οποία προσβάλλει διαρκώς και παράνομα το δικαίωμα της προσωπικότητας της, κατά τις εκφάνσεις της τιμής, της αξιοπρέπειας και της ιδιωτικής ζωής

Σεξουαλικά εγκλήματα - Νομοθετικές και νομολογιακές εξελίξεις

Αύξηση 39% των καταγγελιών βίας και παρενόχλησης στην εργασία το 2024

Την πρώτη θέση στις καταγγελίες κατείχαν επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του χονδρικού και λιανικού εμπορίου

Αναστολή άδειας λειτουργίας και σφράγιση ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου

Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας εξέτασε καταγγελία για παρενόχληση μαθητριών από εκπαιδευτικό και διαπίστωσε πως δεν είχαν τηρηθεί οι προϋποθέσεις χορήγησης άδειας λειτουργίας

Βία και παρενόχληση στην εργασία: Υπό το πρίσμα του κόσμου της εργασίας και του ακαδημαϊκού χώρου

Εκδήλωση της Επιθεώρησης Εργασίας σε συνεργασία με το Τμήμα Κοινωνιολογίας της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Κρήτης

Καταγγελία για βία και παρενόχληση στον χώρο εργασίας

Έλεγχος της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας επί καταγγελιών υπαλλήλων Δήμου κατά Προϊσταμένου

Mobbing: Βία και παρενόχληση στον χώρο εργασίας

Η παρενόχληση και η σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία: Ειδική έκθεση από τον Συνήγορο του Πολίτη

Η παρενόχληση στο εργασιακό περιβάλλον: Ημερίδα από τον Συνήγορο του Πολίτη

Εργασιακό bullying: Αγωγή αποζημίωσης καθηγήτριας κατά διευθυντή δημοσίου σχολείου (ΠΠρΘεσ 46/2021)

Απόρριψη αγωγής λόγω έλλειψης παθητικής νομιμοποίησης – Υπόχρεο είναι το Ελληνικό Δημόσιο

Καταγγελία για παρενόχληση στον χώρο εργασίας: Η δημοσιοποίηση του ονόματος της καταγγέλλουσας συνιστά παράνομη επεξεργασία προσωπικών δεδομένων

Η βελγική αρχή προστασίας δεδομένων έκρινε πως ο εργοδότης δεν έπρεπε να ενημερώσει το προσωπικό του για τα αποτελέσματα της ψυχοκοινωνικής παρέμβασης με αναφορά στην εργαζόμενη που την είχε ζητήσει, ακόμη και αν η υπόθεσή της ήταν ενδεχομένως ήδη γνωστή

Πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε φορείς του Δημοσίου

Τι προβλέπει η σχετική υπουργική απόφαση

Το αξιόποινο των γενετήσιων εγκλημάτων μετά τις πρόσφατες νομοθετικές αλλαγές (ν. 4855/2021 & 4947/2022)

Υπ. Εργασίας: Πρόστιμα έως 10.500 ευρώ για παραβάσεις των διατάξεων για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, την βία-παρενόχληση και τις νέες γονικές άδειες

Δείτε αναλυτικά τη νέα υπουργική απόφαση

Η Παρενόχληση στην Εργασία: Ημερίδα από την Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου

Περιστατικά βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας: Πώς θα διενεργείται η διαδικασία ενώπιον του ΣΕΠΕ

Υπουργική απόφαση για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την Προστασία της Εργασίας

Πολιτική για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης κατά την εργασία (ΥΑ 82063/2021)

Υποδείγματα πολιτικής για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών προς τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα

Τα γενετήσια εγκλήματα στο Νέο Ποινικό Κώδικα

Διαδικτυακή εκδήλωση από τις εκδόσεις ΣΑΚΚΟΥΛΑ ΑΕ

Το φαινόμενο του εκφοβισμού στον εργασιακό χώρο και το νομικό οπλοστάσιο έναντι αυτού