Μετανάστευση: 11.000 νέες θέσεις εργασίας για πολίτες τρίτων χωρών μετά από εσωτερική ανακατανομή

Σε συνέχεια της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου σχετικά με τον «καθορισμό του ανώτατου αριθμού θέσεων για εξαρτημένη και εποχιακή εργασία ανά ειδικότητα απασχόλησης και υψηλής ειδίκευσης απασχόληση, πολιτών τρίτων χωρών, για το έτος 2026» (ΠΥΣ 35/2025) και λαμβάνοντας υπόψη ότι οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε μια σειρά από ειδικότητες εξαντλήθηκαν, το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου ανακοίνωσε ότι, κατόπιν εσωτερικής ανακατανομής, είναι πλέον διαθέσιμες 11.000 νέες θέσεις εργασίας – απασχόλησης.

Πιο αναλυτικά, στο πλαίσιο εφαρμογής της ως άνω ΠΥΣ και με γνώμονα την αντιμετώπιση προβλημάτων που πιθανόν ανακύψουν, ως προς την κάλυψη θέσεων εργασίας - απασχόλησης από πολίτες τρίτων χωρών σε ειδικότητες, οι θέσεις των οποίων έχουν εξαντληθεί, κατόπιν επικοινωνίας και με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, προκρίθηκε, εντός του ανώτατου αριθμού των θέσεων απασχόλησης της σε ισχύ ΠΥΣ, η ανακατανομή των θέσεων απασχόλησης με μεταφορά 10.000 θέσεων από την ειδικότητα «Ανειδίκευτοι εργάτες γεωργίας, κτηνοτροφίας, δασοκομίας και αλιείας» (εξαρτημένη εργασία) και 1.000 θέσεων από την «υψηλή ειδίκευση» στην κατηγορία «έκτακτα», ώστε να καλυφθούν οι συμπληρωματικές ανάγκες σε μετακλητούς εργαζομένους.

Σημειώνεται ότι ο συνολικός αριθμός των προς μετάκληση θέσεων δεν μεταβάλλεται, απλώς γίνεται εσωτερική ανακατανομή, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες σε δυναμικό εντός των προϋπολογισθέντων ορίων μετακαλουμένων. Η λύση της ανακατανομής (εντός των ανώτατων περιορισμών της ΠΥΣ) επελέγη, καθώς, λόγω περιορισμένου χρονικού διαστήματος, έως το τέλος του έτους, δεν είναι εφικτή η έγκαιρη τροποποίηση της ανωτέρω Πράξης.

Οι εν λόγω διαθέσιμες στα έκτακτα θέσεις είναι δυνατό να χρησιμοποιηθούν, τόσο στην εξαρτημένο εργασία, όσο και στην εποχική, είτε εντός των προβλεπόμενων ειδικοτήτων, σύμφωνα με την ΠΥΤΣ, είτε και εκτός των ειδικοτήτων αυτής.

Κατ ́ εφαρμογή των ανωτέρω, η αρμόδια υπηρεσία μίας στάσης θα αναζητεί μεταξύ άλλων από τον αιτούντα εργοδότη και τα αντίστοιχα, κατά περίπτωση, έγγραφα, ήτοι, είτε Υπεύθυνη Δήλωση του εργοδότη στην περίπτωση υφιστάμενης ειδικότητας, είτε βεβαίωση της ΔΥΠΑ στην περίπτωση μη υφιστάμενης ειδικότητας στην ΠΥΣ.