Ετικέτα: σύμβαση εργασίας

Η προστασία της μητρότητας στον αθλητισμό

Τα εργασιακά δικαιώματα των «ερασιτεχνών» αμειβόμενων αθλητριών κατά το ενωσιακό δίκαιο

Καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου στο δημόσιο: Αντίθετες με το ενωσιακό δίκαιο οι κυρώσεις της Ισπανίας (ΔΕΕ C-418/24)

Τα υφιστάμενα μέτρα στην Ισπανία, όπως η μετατροπή σε σχέσεις «μη μόνιμης απασχόλησης» ή η καταβολή αποζημιώσεων, δεν συνιστούν επαρκή αποτροπή ούτε εξαλείφουν τις συνέπειες της κατάχρησης των διαδοχικών συμβάσεων

Aκυρότητα ρήτρας μετασυμβατικής απαγόρευσης ανταγωνισμού: Μη περιορισμός σε συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή και μη καταβολή εύλογης αποζημίωσης (ΑΠ 1183/2025)

Οι παροχές κατά τη διάρκεια της σύμβασης, όπως η καταβολή bonus και η διάθεση αυτοκινήτου, δεν συνιστούν «εύλογο αντάλλαγμα» για τη μετασυμβατική δέσμευση του εργαζομένου

Αλγοριθμική διοίκηση στις εργασιακές σχέσεις & προστασία περιεχομένου και υπόστασης της σύμβασης εργασίας

21ο Πανελλήνιο Συνέδριο της Εταιρείας Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφαλίσεως (Ε.Δ.Ε.Κ.Α.) σε συνεργασία με τον Δικηγορικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης

Πότε η απόλυση είναι άκυρη ως καταχρηστική

Οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου πρέπει να ενημερώνονται για τους λόγους για τους οποίους καταγγέλλεται με προειδοποίηση η σύμβαση εργασίας τους εφόσον προβλέπεται τέτοια ενημέρωση για τους εργαζομένους αορίστου χρόνου

Οι αλλαγές που επιφέρει ο ν. 5053/2023 στην εργατική νομοθεσία - Β΄ κύκλος

Διαδικτυακό Εκπαιδευτικό Σεμινάριο από τις Εκδόσεις Σάκκουλα

Οι αλλαγές που επιφέρει ο ν. 5053/2023 στην εργατική νομοθεσία

Διαδικτυακό Εκπαιδευτικό Σεμινάριο από τις Εκδόσεις Σάκκουλα

ΓΣΕΕ: Θέσεις επί του νέου εργασιακού νομοσχεδίου

Οι θέσεις – παρατηρήσεις της ΓΣΕΕ για την ποινικοποίηση της απεργίας, την παράλληλη απασχόληση, τη λειτουργία της Επιθεώρησης Εργασίας και άλλα ζητήματα

Υπ. Εργασίας: Aναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων επιχειρήσεων που επλήγησαν από τις πλημμύρες

Υποχρεωτική κηρύχθηκε η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στα ξενοδοχεία για το 2023-2024

Πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για μετατροπή συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους

Υπ. Εργασίας: Δημοσιεύθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση – Οι προϋποθέσεις και η διαδικασία ένταξης

Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου από εργοδότη (ΜΠΑ 1245/2022)

Ο εργοδότης φέρει το βάρος απόδειξης ότι η απόλυση έγινε για κάποιον επιτρεπόμενο λόγο

Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου: Δημοσιεύθηκε το Προεδρικό Διάταγμα 80/2022

Η κωδικοποιημένη εργατική νομοθεσία περιλαμβάνει τις βασικές ρυθμίσεις για τη σύμβαση εργασίας, την έννοια και το περιεχόμενό της, την κατάρτιση και την καταγγελία της, τον χρόνο εργασίας (ωράριο και άδειες) και την αμοιβή, και άλλα

Υπ. Εργασίας: Ξεκινά η απογραφική διαδικασία για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

ΕΦΚΑ: Τι ισχύει για τηλεργασία και εργασία σε ψηφιακές πλατφόρμες

Σύγχρονες μορφές απασχόλησης και εργασιακή σχέση μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου με τηλεργασία και ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών

Άρειος Πάγος: Η πρώτη απόφαση για συμβασιούχους δημοσίου με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου μετά την απόφαση του Δικαστηρίου της ΕΕ (ΑΠ 104/2022)

Δείτε αναλυτικά ολόκληρη την απόφαση - Η πρόβλεψη στο άρθρο 7 ΠΔ 164/04 καταβολής αποζημίωσης συνιστά μέτρο προστασίας του εργαζόμενου

Καταγγελία σύμβασης εργασίας εγκύου εργαζομένης (ΜΠρΗλείας 106/2022)

Ακυρότητα λόγω μη συνδρομής σπουδαίου λόγου

ΓΣΕΕ: ​Δικαίωση από το ΣτΕ στη μάχη για τη διάσωση των τριετιών

Το δικαίωμα της απεργίας μετά τον Ν. 4808/2021