Διαφήμιση

Μη σήμανση ψηφιακής κάρτας εργασίας: Απόρριψη προσφυγής εργοδότη κατά πράξης επιβολής προστίμου (ΔΠΑ 11468/2025)

Η εγκύκλιος με τις «Οδηγίες για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας» δεν θέτει κανόνες δικαίου και, συνεπώς, στερείται δεσμευτικότητας

me-semanse-psephiakes-kartas-ergasias-aporripse-prosphuges-ergodote-kata-praxes-epiboles-prostimoudpa-114682025

Απορρίφθηκε από το Διοικητικό Πρωτοδικείο προσφυγή κατά Πράξης Επιβολής Προστίμου σε εργοδότη, λόγω μη σήμανσης της ψηφιακής κάρτας δύο εργαζομένων για την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης (ΔΠΑ 11468/2025).

Σύμφωνα με τους ισχυρισμούς του εργοδότη, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι από δική τους αποκλειστικά αμέλεια παρέλειψαν κατά τις κρίσιμες ημερομηνίες να προβούν σε σήμανση της ψηφιακής τους κάρτας, παρά τις σαφείς οδηγίες που είχαν λάβει από τον ίδιο. Περαιτέρω, υποστηρίζει ότι η προσβαλλόμενη πράξη είναι ακυρωτέα, διότι, σύμφωνα με την υπ' αρ. 37271/21.6.2024 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Οδηγίες για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας», γίνονται αποδεκτά μέχρι τρία μονά (δηλαδή μόνο κατά την έναρξη ή κατά την λήξη εργασίας) χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας τον μήνα ανά εργαζόμενο, στην οποία περίπτωση, η σχετική διαπίστωση από την Επιθεώρηση Εργασίας θα συνεπάγεται σύσταση και όχι επιβολή προστίμου.

Το δικαστήριο, ωστόσο, επεσήμανε ότι η σχετική εγκύκλιος δεν θέτει κανόνες δικαίου και, συνεπώς, στερείται δεσμευτικότητας.

Εν προκειμένω, το δικαστήριο διαπίστωσε ότι το επίδικο πρόστιμο επιβλήθηκε, καθώς για τους εν λόγω δύο εργαζομένους διαπιστώθηκε ότι δεν υπάρχει σήμανση ψηφιακής κάρτας για την πραγματική λήξη της απασχόλησής τους σε άνω των τριών περιπτώσεων τον μήνα. Σε κάθε δε περίπτωση, η μη τήρηση της προβλεπόμενης εκ του νόμου υποχρέωσης ορθής υποβολής των στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ενόψει, ιδίως, του προστατευτικού χαρακτήρα για τους εργαζομένους, έχει ως συνέπεια να στοιχειοθετείται εξ αντικειμένου, η τυπική παράβαση των άρθρου 74 του ν. 4808/2021 και 2Α της 40331/Δ1.13521/13.9.2019 υπουργικής απόφασης, η οποία επισύρει τη διοικητική κύρωση του προστίμου που προβλέπεται στην 80016/31.8.2022 υπουργική απόφαση, ανεξαρτήτως της υπαιτιότητας του υπόχρεου εργοδότη.

Κατόπιν των ανωτέρω, το δικαστήριο έκρινε ότι ο εργοδότης υπέπεσε στην αποδιδόμενη σε αυτόν παράβαση και, ως εκ τούτου, νομίμως επιβλήθηκε σε αυτόν, με την προσβαλλόμενη ΠΕΠ, το ένδικο πρόστιμο.

Απόσπασμα της απόφασης είναι διαθέσιμο στο adjustice.gr.